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    1. 河南中豫信用增進有限公司2022年社會招聘公告

      來源: 本站 發布日期: 2022/09/12

      一、公司介紹

      河南中豫信用增進有限公司(以下簡稱“中豫信增”)是在中國人民銀行支持下,經河南省委財經委第四次會議研究同意、省政府國資委批準,由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進機構,注冊資本40億元。

      中豫信增按照“依法設立、依規決策、多元經營、市場運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護地方金融市場發展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風險管理服務模式,業務橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場,品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產品,努力打造成為全國第一流信用增進機構,圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點產業進行重點支持,為我省導入金融資源,降低綜合融資成本。

      根據公司業務開展情況及未來發展規劃,現面向社會公開招聘9人。具體公告如下。

      二、招聘人員及崗位要求

      本次計劃招聘9人,其中創新業務部負責人(中層正職)1人,業務經理6人,綜合管理部行政經理1人,風控法務部風控經理1人。崗位要求如下:

      (一)創新業務部負責人(1人)

      1.崗位職責

      1.1負責組織開展政策與市場研究等工作,并根據領導要求形成定期(或專項)分析報告;

      1.2負責組織開展公司債券交易業務;

      1.3負責組織開展公司信用衍生品創設及交易業務;

      1.4負責組織開展公司對外融資業務;

      1.5負責組織開展公司外部評級、投資者關系溝通維護等工作;

      1.6負責組織開展公司信息披露相關工作。

      2.任職要求

      2.1研究生及以上學歷;

      2.2金融、經濟領域相關專業;

      2.3八年以上金融機構、擔保公司、信用增進公司、投資公司工作經驗;

      2.4具有較強的執行力和抗壓能力,有良好的溝通協調能力;

      2.5具有良好的職業操守,責任心強,作風嚴謹,品行良好。

      (二)業務經理(6人)

      1.崗位職責

      1.1負責固定收益類品種的投資研究、投資策略和投資計劃;

      1.2負責股權投資及非標投策略和投資計劃;

      1.3負責信用增進類業務的方案設計、盡職調查等實施工作;

      1.4 協助制定部門相關業務發展規劃和操作規程,關注宏觀經濟運營和業務拓展營銷、組織產品及業務模式研發創新;

      1.5參與公司其他投資工作;

      1.6完成上級交辦的其他工作。

      2.任職要求

      2.1本科及以上學歷;

      2.2三年以上金融機構、信用增進公司、投資公司從業經驗;

      2.3具有金融機構債券投資、債券交易、股權投資、機構總部投行工作者優先;

      2.4具有較強的敬業精神和良好的行業管理理念,作風嚴謹穩??;

      2.5具有良好的職業操守,個人品行良好。

      (三)綜合管理部行政經理(1人)

      1.崗位職責

      1.1負責公司人事事務工作;

      1.2負責公司績效考核工作;

      1.3完成上級交辦的其他工作。

      2.任職要求

      2.1本科及以上學歷;

      2.2三年以上國有企業、上市公司、金融機構、行政機關人力資源相關管理工作經驗;

      2.3 具備優秀的綜合素質、較強的團隊管理能力和社交能力;

      2.4具有良好書面寫作能力、溝通協調能力、較強的抗壓能力;

      2.5 具有良好的職業操作,個人品行良好。

      (四)風控法務部風控經理(1人)

      1.崗位職責

      1.1負責公司項目審查工作;

      1.2負責公司業務流程梳理、制定業務準入標準等規范性管理辦法;

      1.3組織公司評審會;

      1.4整理公司業務檔案;

      1.5落實領導交辦的其他工作。

      2.任職要求

      2.1本科及以上學歷;

      2.2具有具有注冊會計師或法律職業資格證書專業資格;

      2.3三年及以上法律、金融、經濟、財務等專業領域工作經歷;

      2.4具有金融機構、省級增進公司、擔保公司、投資公司、律師事務所風險管理工作經驗者優先;

      2.5.具有較強合規意識,工作細致,作風嚴謹,個人品行良好。

      三、招聘程序及注意事項

      招聘按照招聘公告發布、接受報名、資格審查、筆試、面試、確定擬錄用名單、背景調查、公示、通知入職等程序進行。

      (一)招聘公告發布

      本次招聘通過智聯招聘網站及公眾號等渠道發布公告。

      (二)接受報名

      本次招聘采取線上投遞的方式進行,可登錄智聯招聘鄭州首頁或直接登錄網址:https://hnzyxz.zhaopin.com 報名。報名時請在簡歷中詳細填寫應聘人員基礎信息,如學歷、學位、院校、專業技術證書等。

      報名接收時間:2022年9月11日至2022年9月15日,逾期不再受理。

      (三)資格審查

      本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求,對應聘者性別、年齡、學歷、工作經驗、培訓經歷、個人描述等報名申請材料進行資格審查。報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關人員的責任。

      通過資格審查的應聘者進入下一環節,資格審查工作貫穿于招聘全過程。

      (四)筆試

      本次筆試包括線上筆試及線上測評。

      線上測評:應聘人員通過資格審核后,由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接,按規定時間完成測評。

      線上筆試:本次采取線上筆試的形式,滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

      筆試結果作為面試評價的補充,不單獨計算成績。

      (五)面試

      面試采用半結構化面試方式,按百分制計分,主要考察專業能力及崗位匹配度。面試時間、地點另行通知。

      (六)確定擬錄用人員名單

      面試結束后,根據總成績和招聘崗位需求人數,按照評價分數從高到低排序,確定擬聘人員。

      (七)背景調查

      對通過面試人員進行背景調查。核實應聘者的個人基本信息。

      (八)公示

      對經研究決定的擬聘任名單進行公示,公示期5天。

      (九)通知入職

      公示期結束后通知相關人員辦理入職手續。 

      四、相關說明

      (一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如發現與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

      (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

      (三)請應聘者保持電話暢通,聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、面試環節人員,不再通知,請知曉。

      (四)如有招聘相關問題,請聯系jasmyn.li@zhaopin.com.cn。

       

       

       


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