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    1. 河南中豫信用增進有限公司社會招聘公告

      來源: 本站 發布日期: 2023/12/25

      河南中豫信用增進有限公司(以下簡稱中豫信增“公司”)成立于2022年2月8日,是在中國人民銀行支持下,經河南省委財經委會議研究同意、省政府國資委批準,由豫資控股牽頭組建的河南首家省級信用增進機構,注冊資本120億元。

      中豫信增按照“依法設立、依規決策、多元經營、市場運作、充分授權、適度容錯”的原則貫徹落實省委省政府決策部署、維護地方金融市場發展。以“債券增信+債券投資+債券交易及處置”的全周期信用風險管理服務模式,業務橫跨銀行間市場、交易所市場及地方金交所市場,品種涉及貨幣、債券、信托、基金、衍生品等金融產品,努力打造成為全國第一流信用增進機構,圍繞河南省重大戰略、重要區域、重點產業進行重點支持,為我省導入金融資源,降低綜合融資成本。

      根據公司業務開展情況及未來發展規劃,現面向社會公開招聘審計部總經理1人。具體公告事項如下。

      一、招聘原則

      (一)堅持人員素質與崗位要求相匹配原則;

      (二)公開、公正、公平、競爭、擇優的原則;

      (三)任人唯賢、德才兼備的原則。

      二、招聘計劃與要求

      本次計劃招聘審計部總經理1人。

      (一)所屬部門:審計部

      (二)崗位職責:

      1.根據國家審計相關法規和公司管理要求,獨立行使審計監督、評價權,開展內部審計監察工作;

      2.負責建立和健全公司內控制度及流程,對內控管理的完整性、合理性、實施的有效性進行檢查、評價及提出審計建議;

      3.負責制定年度審計計劃并負責具體實施,根據公司經營需要制定具體審計項目方案并負責實施;

      4.做好與外部合規審計單位的溝通協調工作;

      5.完成領導交辦的其他工作任務。

      (三)任職要求

      1.碩士研究生及以上學歷;

      2.八年及以上國有企業、事業單位審計、財務等相關工作經歷;

      3.具有審計、會計相關資質證書;

      4.具有較強風險意識,工作作風嚴謹細致,為人坦誠,原則性強,個人品行良好。

      三、報名條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義。

      2.具有堅定的政治信念和政治立場,熱愛祖國,遵紀守法,清正廉潔,誠實守信,作風正派,職業操守和個人品行良好。

      3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

      4.具有符合崗位要求的工作能力和專業技能。

      5.具有良好的行政禮儀、嚴謹的工作作風、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神,服從組織分配。

      (二)有下列情形之一的不得報名

      1.正在接受司法機關和紀檢監察機關立案審查尚未結案的。

      2.受黨紀、政紀、行政處分尚未解除的。

      3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

      4.按照有關規定未滿工作服務年限的人員。

      5.法律法規及政策規定不予聘用的其他情形的人員。

      四、招聘程序

      招聘按照公告發布、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、確定擬錄用人員、背景調查、體檢、公示、錄用等程序進行。

      (一)公告發布

      本次招聘通過河南中豫信用增進有限公司官網及微信公眾號、前程無憂官網鄭州首頁及微信公眾號等渠道發布公告。

      (二)網上報名

      本次招聘采取網上報名方式進行。

      1.報名時間:自公告發布之日起至12月27,逾期不再受理。

      2.報名方式:請登錄前程無憂鄭州首頁或直接登錄網址http://campus.51job.com/hnxz202312 進行報名,每名應聘人員限報一個崗位,并在報名表上明確是否服從調劑。請按要求如實填寫相關信息,同時需上傳以下資料:

      1)本人有效身份證。

      2)本人畢業證、學位證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經歷的,要提供全部學歷、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》;留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)。

      3)職(執)業資格證、專業技術資格(職務)證書、主要榮譽證書。

      4)《河南中豫信用增進有限公司2023年社會招聘報名表》(見附件)。

      (三)資格審查

      本次報名通過線上方式進行資格審查,由招聘工作小組結合招聘崗位的具體要求,對應聘者的報名材料進行資格審查。

      報名人員提供的有關材料必須真實有效,凡發現報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為,立即取消其應聘資格,并視情況追究有關人員的責任。

      資格審查工作貫穿于招聘全過程。

      (四)簡歷篩選

      資格審查合格的人員進入簡歷篩選環節,以學歷、相關工作經驗、資格證書等條件作為篩選標準(參照崗位職責、任職要求),并對工作業績進行評價,同等條件下工作業績優者進入筆試階段。按照各崗位招聘人數1:5的比例確定進入筆試階段的人選,達不到比例的,可適當放寬至1:2;達不到1:2的,該崗位招聘名額核減直至取消。

      (五)筆試

      簡歷篩選通過的人員進入筆試環節,筆試包含在線測評、筆試考試。

      1.在線測評由招聘工作小組通過郵件形式發送測評鏈接,進入筆試環節人員在規定時間內完成測評。

      2.筆試考試采用線上機考形式進行,滿分100分。根據筆試成績,按照各崗位招聘人數1:3的比例,從高分到低分確定進入面試階段的人選。若入圍面試的最后一名筆試成績相同,相同者同時入圍面試。達不到比例的,可適當放寬至1:2;達不到1:2的,該崗位招聘名額核減直至取消。

      筆試具體安排另行通知。

      筆試結果作為面試評價的補充,不單獨計算成績。

      (六)面試

      面試采用半結構化面試方式,滿分100分,主要考察專業能力及崗位匹配度。

      面試具體安排另行通知。

      (七)確定擬錄用人員

      面試結束后,根據面試評價總成績和招聘崗位需求人數,按照總成績從高到低排序,確定擬錄用人員。

      總成績=單位評委打分平均值*50%+第三方咨詢公司評委打分平均值*50%。

      總成績保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理,總成績分數相同者,以筆試成績較高者確定。

      (八)背景調查

      對通過面試人員,按照各崗位招聘數量1:1的比例進行背景調查,背景調查不合格或不參加背景調查出現缺額的,按照總成績由高分到低分的順序進行遞補。

      (九)體檢

      體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定。若有體檢不合格者,按總成績由高分到低分的順序依次遞補。

      (十)公示

      對經研究決定的擬聘用人員名單進行公示,公示期5個工作日。

      (十一)錄用

      公示期結束后,通知相關人員辦理入職手續。

      五、其他注意事項

      (一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責,如經發現與事實不符,公司有權取消其進入到招聘的下一環節和錄用資格,由此導致的后果由應聘者本人自行承擔。

      (二)此次招聘不收取任何應聘費用,不組織任何培訓,并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密。

      (三)請應聘者保持電話暢通,不同時段聯系3次未接通的,視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、背景調查環節人員,不再一一通知,請知曉。

      (四)如有招聘相關問題,請聯系王老師,咨詢電話:0371-66619797轉875,咨詢郵箱:mornica.wang@51job.com(招聘咨詢時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。

       

       

      河南中豫信用增進有限公司

      2023年12月


      附件:《河南中豫信用增進有限公司2023年社會招聘報名表》.docx

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